Page 37 - 2021年《红叶》

全州老年大学工作年会凤凰现场会

初心，牢记使命”精彩主题党课。县委、县 二、精心布局，后发赶超，不断提高办
政府主要领导经常深入学校听取汇报，专 学管理科学化规范化水平。 凤凰老年大学
题研究，推动工作。县委副书记、县长赵海 起步较晚，但从建校伊始，我们就秉持“起

峰到校召开现场办公会，责令相关单位限 步即冲刺、开局即决战”的态度，突出从机
期解决幼儿园在原老干局办公楼内上课 构、管理、队伍、专业、活动上标准化设置、

的历史遗留问题，促成幼儿园搬出老年大 高质效推动。一是突出健全组织机构。县
学校园。二是高规格配备管理团队。安排 老年大学一挂牌，就建立了由校长、执行
近几年才从工作岗位上退休下来的年富 校长、副校长、顾问、各处（室）负责人、县

力强的正县级领导担任执行校长，安排 ! 直相关单位领导组成的校务委员会，定期
名富有教育管理和行政管理经验的副县 或不定期召开会议，研究解决学校建设和

级领导任副校长，聘请 ! 名在我县享有盛 发展相关问题。学校还设置了办公室、教
誉、德高望重的原教体系统县级领导担任 务处和招生办等机构，分别负责学校的日
办学顾问，学校中层干部均从近几年各大 常管理、教育教学及宣传工作。目前，我校

局领导岗位上退下来的、并热心老年教育 共有专（兼）职管理和工作人员 #% 名，从
事业的科级干部中进行选任。三是优先保 执行校长到一般工作人员，每个同志都兼

障财政投入。!"#$ 年，在财政资金十分紧 任一个班的班主任，既是学校事务的管理
缺的情况下，县政府投入资金 #%&' 万余 员又是师生的贴心服务员。二是突出规范
元，规范化、高标准新建老年大学。每年安 教学管理。我校积极探索退休老同志的教

排财政预算计划时，县政府优先将县老年 育培训长效机制，着眼于制度化、规范化
大学的办学经费作为专项列入财政预算， 和科学化建设，制定了《班主任工作岗位

并根据事业发展需要，适事适时地给予追 职责》《科任教师岗位职责》等一套较为系
加，为老年大学教学活动正常运转提供了 统和完善的章法科学、运行有序、服务优
有力保障。四是部门大力度配合支持。两 质的教育教学管理制度。另外，我校还充

年来，县直各部门勇担当，敢作为，齐心协 分发挥学员自我管理意识，依靠学员中的
力支持老年大学办学。#% 多个战线政工 骨干力量增强班级凝聚力，由各班学员民
负责人召开专题联系会议，制定出台《凤 主选举班长、副班长和班委，发挥学员自

凰县老年大学招生简章》，商议招生工作 我教育、自我管理、自我服务的作用，并每
和安排，议定报销政策，各单位按要求为 学期多次召开班级座谈会，发放征求意见

参学退休人员报销学费，解决学员后顾之 表，问需问计于学员。三是突出建强教师
忧；教体局择优派送教师到老年大学任 队伍。挂牌之日起，我们就按照“有较强的
课，提供价值 (% 余万元的多媒体投影仪 专业知识、有较好的教学方法、有丰富的

等教学设备；文旅局主动为老年大学提供 教学经验、有较高的奉献精神、热心老年
价值 !% 余万元音响设备、演出服装、器乐 教育事业的同志”的“四有一热”标准选聘
器材等的教学用品。学校教学办公信息 教师。学校建有教师人才储备库，共有各

化、自动化、现代化，水平大幅度提升。 项专业教师 !% 人。目前，我校长期聘用的

!"!%$%!
!"!#$%! 红叶红叶 !"
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