Page 12 - 2021年第2期通讯简报

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组织管理方式，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度。要研究真问

题，形成真榜、实榜。要真研究问题，让那些想干事、能干事、

干成事的科技领军人才挂帅出征，推行技术总师负责制、经费包

干制、信用承诺制，做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的

科技人员英雄有用武之地！

!"! #$%&'()*! +,-./012" 科学技术具

有世界性、时代性，是人类共同的财富。要统筹发展和安全，以

全球视野谋划和推动创新，积极融入全球创新网络，聚焦气候变

化、人类健康等问题，加强同各国科研人员的联合研发。要主动

设计和牵头发起国际大科学计划和大科学工程，设立面向全球的

科学研究基金。

科技是发展的利器，也可能成为风险的源头。要前瞻研判科

技发展带来的规则冲突、社会风险、伦理挑战，完善相关法律法

规、伦理审查规则及监管框架。要深度参与全球科技治理，贡献

中国智慧，塑造科技向善的文化理念，让科技更好增进人类福祉，

让中国科技为推动构建人类命运共同体作出更大贡献！

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技强国必须能够在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才。

我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。

培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计。当今世界的竞争

说到底是人才竞争、教育竞争。要更加重视人才自主培养，更加

重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养培育。要更加重视

青年人才培养，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，

稳定支持一批创新团队，培养更多高素质技术技能人才、能工巧

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